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長人社發〔2020〕25號 長興縣人力資源和社會保障局關于舉辦2020 年長興縣企業人社政策法規培訓班的通知

  • 發布日期: 2020-07-27
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各鄉鎮(街道、園區)人力社保服務中心:

為幫助各企業相關工作人員精準掌握熟悉最新的人社政策及法律法規知識,進一步熟悉各項業務流程,提升勞動用工管理水平,提高勞動用工管理實務處理能力,合法合理維護勞動者和用人單位雙方合法權益,推進和諧勞動關系構建。經研究決定,將于近期舉辦四期企業人社政策法規培訓班?,F將有關事宜通知如下:

一、培訓安排

2020年勞動法律法規政策培訓將分四期,初步安排在8月份的第四周和第五周、9月份的第三周和第四周(具體時間另行通知)。每期兩天,由相關科室長、業務骨干授課,答疑。

二、培訓地點

人社局三樓大會議室(暫定)

三、培訓對象

全縣各鄉鎮(街道、園區)企業從事人力資源和社會保障工作的人員。

四、培訓報名及結果應用

2020年度的培訓報名由各鄉鎮(街道、園區)根據《2020年長興縣企業人社政策法規培訓班人員名額分配表》(見附件1)統一報名,按要求填寫《鄉鎮(街道、園區)參訓人員報名表》(見附件2),并于8月7日前將四期參訓名單通過釘釘反饋至縣人社局雷博公司侯敏處,聯系電話:6031593。

培訓中應嚴格要求,規范考勤,各鄉鎮培訓組織和培訓情況將作為2020人社法律法規政策宣傳考核的依據。

、培訓費用

本次培訓不收取任何費用,中午提供快餐。

、組織實施

為了提高培訓效果,在選課環節我們強化了選題的針對性(見附件3、4),盡量突出熱點難點,以實用性為第一目標。在授課環節,在每節課后增加了10分鐘的互動交流環節,強化實戰交流。在組織環節,突出了年度考核結果運用。各鄉鎮(街道、園區)人力資源和社會保障服務中心要提高認識,加強組織領導,切實做好宣傳和組織實施工作。

 

附件:1.2020年長興縣企業人社政策法規培訓班人員名額

        分配表

      2.鄉鎮(街道、園區)參訓人員報名表

      3.2020年長興縣企業人社政策法規培訓安排表

      4.企業人社政策法規培訓具體內容

 

 

 

                           長興縣人力資源和社會保障局

                                2020727

 

 

附件1

2020年長興縣企業人社政策法規培訓班人員名額分配表

 

鄉鎮(街道、園區)

第一期

第二期

第三期

第四期

總數(人)

開發區

20

20

20

20

80

南太湖(李家巷)

15

15

15

15

60

畫溪街道

15

15

15

15

60

煤山鎮

15

15

15

15

60

和平鎮

15

15

15

15

60

泗安鎮

15

15

15

15

60

夾浦鎮

8

8

8

8

32

小浦鎮

8

8

8

8

32

林城鎮

8

8

8

8

32

虹星橋鎮

8

8

8

8

32

洪橋鎮

8

8

8

8

32

呂山鄉

2

2

2

2

8

水口鄉

1

1

1

1

4

太湖圖影

2

2

2

2

8

雉城街道

8

8

8

8

32

龍山街道

8

8

8

8

32

合計

156

156

156

156

624

注:各鄉鎮(街道、園區)在各期分配培訓名額內自主選調企業參加培訓。

 

附件2

鄉鎮(街道、園區)參訓人員報名表

(第   期)

填報鄉鎮(街道、園區):                     

序號

企業名稱

參訓人員

職務

手機號碼

1








2








3








4








5








填報人:                         聯系電話:                  

注:請各鄉鎮(街道、園區)于8月7日下班前將四期參會人員名單反饋至縣人力社保局雷博公司侯敏釘釘,電話:6031593。

附件3

2020年長興縣企業人社政策法規培訓安排表

時  間

內  容

授課人

8:15——8:45  學員報到

技能類補貼政策

職業能力建設科

人才相關政策

人才開發科

大學生就業類補貼

就業促進和失業保險科

工傷保險管理

社???/span>

勞動合同解除(終止)管理

勞動人事爭議仲裁院

女工三期管理

勞動保障監察大隊

社會保險管理

社會勞動保險事業服務中心

下午

工時制度管理和請假休假管理

政策法規科

工資支付管理、企業停工停產管理和企業搬遷管理

政策法規科

 

附件4

企業人社政策法規培訓具體內容

序號

內容

1

技能類補貼政策:優惠內容,辦理途徑,辦理條件、申報材料、辦理地點、聯系電話等

2

人才相關政策:優惠內容,辦理途徑,辦理條件、申報材料、辦理地點、聯系電話等

3

大學生就業類補貼:優惠內容,辦理途徑,辦理條件、申報材料、辦理地點、聯系電話等

4

工傷保險管理:包括工傷認定申請時機和工傷認定把握、停工留薪期待遇處理(泡傷假應對)、工傷待遇處理(區分一般情形、第三方侵權情形、職業病情形)。

5

勞動合同解除(終止)管理:包括員工消極怠工、不遵守勞動紀律和規章制度、偷雞摸狗、做有害單位團結的行為、經常遲到早退、泡病假等等,重點分析能不能解除或終止?應當以什么理由解除或終止?解除或終止時應當做好哪些工作?

6

女工三期管理:包括懷孕期間的管理(主要是懷孕女工能否請假,能請什么假,企業有沒有不批假的權力等)、產假期間管理(主要是產假工資發放,產假期限把握)、哺乳期管理(主要是哺乳時間規定和要求請哺乳假的處理)。

7

社會保險管理:包括社會保險應當從何時開始參保繳費、社保繳費工資基數標準、在哪些情形下應當參加社保五險和工傷單險、社保補繳情形及辦理規定、提早退休條件和手續、對出生年月和工齡等有異議情形的處理。

8

工時制度管理:包括標準工時制度管理、不定時工時制度管理、綜合計算工時制度管理、非全日制管理。

請假休假管理:包括年休假管理、事假管理、病假管理、婚假管理、喪假管理、產檢假管理、產假管理、哺乳假管理、護理假管理、探親假管理等等。

9

工資支付管理:包括工資組成范圍,工資構成的合理設置,病假等特殊情形下的工資支付標準等。

企業停工停產管理:包括停工停產期限、停工停產發通知注意事項、停工停產期間待遇、停工停產期間員工能否到其他企業打工、復工通知注意事項、員工不愿復工的處理等。

企業搬遷管理:包括搬遷前期應注意的事項和要求、不愿搬遷員工的處理、搬遷后反悔員工的處理等。

 

 

 


 

  長興縣人力資源和社會保障局辦公室        2020727日印發

 


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